Экономика

19.02.2018 Новости. Нижегородские студенты познакомились с деятельностью компании «Балтийский лизинг». Заместитель директора филиала «Балтийского лизинга» в Нижнем Новгороде Сергей Спекторский рассказал студентам Нижегородского губернского колледжа о специфике работы лизинговой компании. В мероприятии приняли участие студенты третьего курса специализации «Банковское дело», встречу посетили порядка 40 человек. Вопросов к представителю компании у будущих специалистов было много, так как лизинг для них – абсолютно новая сфера. Вместе с тем, предложение пройти в компании практику вызвало живой отклик среди...
18.01.2018 Мероприятия. Подготовка к ЕЭФМ набирает обороты. Подготовка к организации и проведению IX Евразийского экономического форума молодежи «Азия – Россия - Африка: экономика будущего» идет полным ходом. На очередном заседании оргкомитета ректор УрГЭУ Яков Силин обозначил вектор, которого должны придерживаться организаторы мероприятия.– УрГЭУ – вуз, который успешно работает на международном уровне. В целях популяризации нашего высшего образования в мировом образовательном пространстве мы должны на высоком уровне провести научные, творческие, спортивные мероприятия и максимально привлечь иностранных студентов...
18.01.2018 Мероприятия. Студенты Дзержинского филиала РАНХиГС приняли участие в Гайдаровском форуме. 16-18 января 2018 года в Москве прошел девятый Гайдаровский форум. Организатором мероприятия выступила Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Главная тема форума в этом году — «Россия и мир: цели и ценности». В мероприятии приняли участие студенты факультета управления и экономики Дзержинского филиала РАНХиГС Власенков Илья и Софронов Никита.Главными целями Гайдаровского форума стали:- Привлечение ведущих мировых ученых и практиков к совместному обсуждению...
26.07.2017 Исследования, аналитика. Фан или деньги: Молодежь больше не волнует размер собственного заработка. Заработная плата является главной мотивацией к труду в возрасте 35-45 лет, среди более молодых сотрудников (20-34 лет) ситуация диаметрально противоположная: денежное вознаграждение является мощным стимулом только для трети. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование».Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников HR-служб 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 68% работников...